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為深入貫徹省委、市委、區(qū)委上半年工作會(huì)議精神，推動(dòng)全區(qū)組織工作各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，9月4日，建陽(yáng)區(qū)召開全區(qū)組織工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)。 建陽(yáng)區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)范沛華，區(qū)直有關(guān)單位分管領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)成員、相關(guān)股室負(fù)責(zé)人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織委員、組織干事等參加會(huì)議。 現(xiàn)場(chǎng)觀摩：看亮點(diǎn)、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、找差距 會(huì)前，與會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)觀摩了莒口鎮(zhèn)馬伏村、武夷丘苑茶業(yè)、潭城街道潭陽(yáng)社區(qū)書香里小區(qū)、考亭村等4個(gè)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)。 莒口鎮(zhèn)馬伏村
莒口鎮(zhèn)黨委深化“五合一”全鏈條發(fā)展模式，采取“資源統(tǒng)一流轉(zhuǎn)、規(guī)劃統(tǒng)一布局、項(xiàng)目統(tǒng)一建設(shè)、運(yùn)營(yíng)統(tǒng)一管理”的方式，盤活閑置資源資產(chǎn)，由振興集團(tuán)打包申請(qǐng)“整村貸”授信資金，通過(guò)“到南平去，助鄉(xiāng)村興”平臺(tái)招引“出去玩”公司，整村運(yùn)營(yíng)馬伏村熹云灣項(xiàng)目，采用EPC＋O的模式打造33個(gè)業(yè)態(tài)，推動(dòng)農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。項(xiàng)目實(shí)施以來(lái)，累計(jì)接待游客15萬(wàn)人次，帶動(dòng)村民增收290萬(wàn)元。 武夷丘苑茶業(yè)
將口鎮(zhèn)黨委發(fā)揮茶產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)作用，深化“村企共建”，盤活茶園、茶山等零散閑置資源2000余畝，建設(shè)茶產(chǎn)業(yè)園、標(biāo)準(zhǔn)化廠房等設(shè)施約7000㎡，通過(guò)“聯(lián)農(nóng)、聯(lián)村、聯(lián)企”，提升產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，促進(jìn)茶產(chǎn)業(yè)上下游、前后端“抱團(tuán)”發(fā)展，有效破解茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展“小散弱”難題，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，每年帶動(dòng)產(chǎn)茶村村民增收600余萬(wàn)元。 潭城街道潭陽(yáng)社區(qū)書香里小區(qū)
潭城街道潭陽(yáng)社區(qū)黨委傳承弘揚(yáng)“遠(yuǎn)親不如近鄰”工作理念，打造“睦鄰黨建”工作品牌，以解鎖群眾“微心愿”為載體，暢通群眾心愿“收、解、評(píng)”三大環(huán)節(jié)，整合鏈接小區(qū)物業(yè)、聯(lián)建單位等服務(wù)資源，打造“書香里”小區(qū)黨群服務(wù)站、童鄰驛站等便民空間，解決小區(qū)居民急難愁盼問(wèn)題207個(gè)，不斷提升居民滿意度、幸福感。 潭城街道考亭村
潭城街道考亭村黨支部深入開展“回家鄉(xiāng)來(lái)，助鄉(xiāng)村興”活動(dòng)，創(chuàng)新建立“支部引領(lǐng)、黨員帶動(dòng)、村民參與”的閑置資產(chǎn)盤活利用機(jī)制，提升改造24棟古民居，帶動(dòng)58名青年人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，培育建盞制售、茶空間展示等豐富業(yè)態(tài)。用好朱子文化旅游資源優(yōu)勢(shì)，累計(jì)帶動(dòng)90余名村民在農(nóng)家樂(lè)、景區(qū)等就業(yè)，累計(jì)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益500余萬(wàn)元。 總結(jié)部署：明方向、強(qiáng)舉措、促發(fā)展 在全區(qū)組織工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)上，潭城街道、寶山街道、莒口鎮(zhèn)、黃坑鎮(zhèn)等4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分別圍繞“半小時(shí)黨建圈打造、落實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)‘三化五提升’長(zhǎng)效機(jī)制、深化‘五合一’鏈條模式推動(dòng)鄉(xiāng)村振興、多功能合一‘平急兩用’人才驛站示范點(diǎn)建設(shè)打造”作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言；麻沙鎮(zhèn)、水吉鎮(zhèn)、回龍鄉(xiāng)等3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別圍繞“高品質(zhì)黨建點(diǎn)打造、鄉(xiāng)村振興公司推動(dòng)強(qiáng)村富民以及村莊優(yōu)化整合、干部隊(duì)伍建設(shè)”作了表態(tài)發(fā)言。
隨后，范沛華全面總結(jié)了上半年度和近期組織工作重點(diǎn)成效，系統(tǒng)部署了下一階段重點(diǎn)任務(wù)。會(huì)議強(qiáng)調(diào)： 一要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，提振大干快干苦干實(shí)干的精氣神 要不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，深刻把握組織工作的政治屬性和戰(zhàn)略功能，自覺(jué)對(duì)標(biāo)“建陽(yáng)—武夷”新南平核心定位，將組織工作融入全區(qū)發(fā)展大局中謀劃推進(jìn)。要以高度的政治自覺(jué)、高效的執(zhí)行速度、高昂的攻堅(jiān)斗志、高質(zhì)的落實(shí)效果，切實(shí)以高質(zhì)量組織工作服務(wù)全區(qū)發(fā)展大局。 二要聚焦主責(zé)主業(yè)，扎實(shí)做好組織工作各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù) 在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，要持續(xù)深化干部隊(duì)伍建設(shè)“三化五提升”長(zhǎng)效機(jī)制，精準(zhǔn)提升干部能力素質(zhì)，依托“潭陽(yáng)干部學(xué)堂”等載體，分領(lǐng)域、分層級(jí)開展履職能力培訓(xùn)，推動(dòng)干部爭(zhēng)先進(jìn)位。要加強(qiáng)干部培養(yǎng)儲(chǔ)備，注重在環(huán)帶建設(shè)、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等吃勁崗位鍛煉培養(yǎng)識(shí)別干部，推動(dòng)干部成長(zhǎng)成才。要持續(xù)激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，樹立實(shí)干導(dǎo)向，堅(jiān)持“兩個(gè)優(yōu)先”原則，用好用活職級(jí)晉升，真正讓“優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位”。在基層黨組織建設(shè)方面，要高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)“一區(qū)N帶”黨建點(diǎn)建設(shè)，按照“鞏固一批、提升一批、新建一批”的思路，特別是要圍繞“七彩嘉禾”黨建強(qiáng)村富民品牌，著力培育打造更多立得住、叫得響的黨建品牌。要持續(xù)深化“五合一”鏈條模式，深入推動(dòng)黨建體檢成果轉(zhuǎn)化，扶持發(fā)展鄉(xiāng)村振興公司，切實(shí)以黨建引領(lǐng)推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。同時(shí)，要扎實(shí)做好村莊優(yōu)化整合、村（社區(qū)）兩委換屆、區(qū)域性城市黨建品牌打造、黨員教育管理等工作。在人才工作方面，要聚焦在外科技人才成果轉(zhuǎn)化落地，做好信息收集、項(xiàng)目謀劃研判、資源調(diào)度等相關(guān)工作，推動(dòng)人才資源轉(zhuǎn)化成產(chǎn)業(yè)發(fā)展成果。要開展好“回鄉(xiāng)村來(lái) 助鄉(xiāng)村興”活動(dòng)，積極推動(dòng)做好青年人才入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，要建設(shè)好多功能合一“平急兩用”人才驛站，形成獨(dú)具建陽(yáng)特色的人才工作品牌。要積極挖掘和服務(wù)好高層次人才，用好“才聚武夷”電子人才卡，做好宣傳和服務(wù)保障工作，進(jìn)一步提升人才獲得感。 三要錘煉過(guò)硬作風(fēng)，從嚴(yán)樹立干部良好形象 要堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，不斷強(qiáng)化“講政治、守紀(jì)律、懂規(guī)矩”的自覺(jué)，持續(xù)凈化社交圈、生活圈、朋友圈，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 |
