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廈門明確快遞員崗位最低月工資 廈門日報訊 （記者 翁華鴻 通訊員 潘書婷）近日，廈門市快遞行業第二屆第一次職工代表大會舉行。市總工會、市郵管局相關負責人，協商代表、企業職工代表共70余人與會，共同推進行業民主管理，為萬余名快遞從業者權益保障按下“加速鍵”。 本行業職工最低工資在當年最低工資標準的基礎上提高2％，快遞員實行計件工資制且崗位最低工資水平為每月4000元……作為本次會議的重要成果，代表們審議通過《2025年廈門市快遞行業集體合同（草案）》與《2025年廈門市快遞行業工資集體協議（草案）》。兩份文件聚焦勞動報酬、休息休假、勞動安全、福利保障等核心權益，明確行業最低工資標準、工資發放形式、社保繳納要求及健康體檢、防暑降溫等保障措施，覆蓋18家主要快遞企業的近萬名從業者，從合同層面筑牢權益“防護網”。 “為保障這一成果順利落地，前期我們開展了為期3個月的籌備工作。”市服務業工聯會相關負責人介紹，市總工會與快遞行業協會通過深入企業、站點走訪調研，并多次組織協商會議，全面摸清從業者需求、企業經營實際和制度落地的難點，確保合同內容既切合實際，又回應訴求。 此次職代會的召開，是廈門推動快遞行業民主管理、構建和諧勞動關系的重要舉措。通過“前期調研＋民主協商＋合同保障”的閉環模式，不僅解決了從業者“急難愁盼”問題、助力穩定行業用工隊伍，也為企業規范經營、行業高質量發展提供清晰路徑。下一步，市總工會將指導快遞行業協會組建監督小組，跟蹤集體合同履行情況，推動權益保障措施落地見效，持續為廈門快遞行業發展注入工會溫度。 |
