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漫畫／王嬋 “上午剛聽完市里視頻會，馬上接著開縣里視頻會，中午吃個工作餐，下午鎮里領導還要輪番上臺強調幾句。”這樣的場景，曾一度是不少基層黨員干部工作的真實寫照。文山會海是典型的形式主義，不僅消耗了大量的行政資源，更消磨基層黨員干部干事創業的熱情。 中央八項規定明確要求精簡會議活動、精簡文件簡報。經過多年來的持續推進，各級黨政機關在壓縮會議時長、整頓過度會議等方面見到實效。但也要清醒認識到，糾治積弊如同治療慢性病，稍一松懈就可能反復。比如，有的單位為規避檢查，在大會之中“套”小會，以時間換數量；有的單位把紅頭文件換成“白頭”通知，甚至是電話通知向基層傳達；有的地方線下紙質材料報得少了，微信群、APP里的通知、接龍卻一個接一個……面對文山會海，一些基層干部呼吁：讓我們騰出更多的時間和精力，干點實實在在、讓群眾感到滿意的事吧！ 現實中，有些黨員干部習慣坐在辦公室里“指揮”，今天發通知、明天要報告，好像會開了、文發了、材料收到了，事情就做完了，甚至認為會開得越多、文發得越勤，工作就干得越好。說到底，還是形式主義、官僚主義思想在作祟，這種思想就像莊稼地里的雜草，看著不顯眼，時間長了卻會吸走土壤的養分，影響農作物的健康生長。 在改進作風的問題上，不能退，也退不得。一方面，要扎緊制度籬笆，把哪些文必須發、哪些會必須開的邊界標清楚，給文件篇幅、會議規模戴上“緊箍”；另一方面，要讓監督執紀長牙帶電，嚴肅處置文山會海等突出問題，強化通報曝光，從嚴從實糾治頑瘴痼疾。 整治文山會海為基層減負，減掉的是花架子，換來的是真感情。有基層干部表示，“現在，9點開會，不到10點就結束了，領完任務我直接回村，鎮里連工作餐都不用安排”“還是給老百姓干實事更有成就感”。樸素的話語透露出一個道理，這場改作風的硬仗，還是要多些實干苦干，把黨員干部的時間和力氣還給那些該花在老百姓身上的正事兒。（王斯英） |
