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東南網(wǎng)9月23日訊（福建日報記者 潘園園 黃小英） 近日，漳州市人民政府印發(fā)《漳州市加快推進幸福養(yǎng)老服務體系建設及促進漳臺康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的若干措施》（以下簡稱《措施》）。《措施》明確提出，臺灣居民入職漳州市養(yǎng)老服務機構，與大陸居民同等享受入職獎補和在職補貼政策。 據(jù)悉，《措施》從人才交流、創(chuàng)業(yè)、養(yǎng)老服務三個方面支持深化漳臺養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)合作，促進兩岸融合發(fā)展。 在漳臺養(yǎng)老人才交流方面，漳州市級財政每年安排200萬元，聘請臺灣養(yǎng)老專業(yè)人才授課培訓、帶班教學，組織養(yǎng)老服務和管理人員赴臺灣養(yǎng)老機構跟班學習。臺灣居民入職漳州市養(yǎng)老服務機構，與大陸居民同等享受入職獎補和在職補貼政策。在臺灣養(yǎng)老服務機構工作年限，依據(jù)勞動合同及勞健保繳納年限確定，離開臺灣到漳州工作期間中斷接續(xù)期由6個月增加到24個月。臺灣職業(yè)高中、專科畢業(yè)生分別享受高級技工學校、技師學院畢業(yè)生入職獎補。取得臺灣C級、B級、A級照顧服務員證書的，分別享受五級、三級、一級養(yǎng)老護理員在職補貼。 漳州支持臺資企業(yè)參與養(yǎng)老服務領域招投標。鼓勵臺灣投資者在漳州開辦營利性、非營利性養(yǎng)老服務機構，并享受與大陸投資者同等優(yōu)惠的扶持政策。 |
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