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人勤春早功不負，實干奮斗正當時。龍年新春開假第一天，市委就召開了“三爭”行動總結部署會，對全市2023年實施“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動進行總結，對2024年深化拓展“三爭”行動、細化實化“五增”目標工作進行部署，以“起步就要提速，開局就要爭先”的奮進姿態，吹響了把深學敢為實干引向深入、將爭優爭先爭效貫穿始終的“進軍號”。 至臻前行，一路芳華。2023年，按照省委部署，我市把實施“三爭”行動作為深入學習貫徹黨的二十大精神、推進綠色高質量發展的有力抓手，作為開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要載體，全面掀起爭優爭先爭效熱潮。市委緊扣省委對南平的定位，確立增綠提質、增強支撐、增進福祉、增創特色、增固底板的“五增”目標，具象化牽引推動“三爭”要求的落實。各級各部門“橫向找差距、縱向比進位”，對標先進，比學趕超，形成了“跳起摸高、爭先進位”的良好局面。通過“三爭”行動，南平“爭”出了踐行囑托的新擔當，“爭”出了綠色發展的好態勢，“爭”出了敢拼敢闖的新風貌，“爭”出了干事創業的精氣神，全市經濟社會發展穩中有進、進中向好，多個領域在全國全省“扛旗奪牌”，廣大黨員干部也通過“三爭”行動經歷了一次思想淬煉、意志磨煉、實踐錘煉，進一步鑄牢了政治忠誠、激發出昂揚斗志。 實踐證明，想爭與不想爭大不一樣，會爭與不會爭大不一樣，敢爭與不敢爭大不一樣。新征程上百舸爭流，智者方能走在前列，勇者方能立于潮頭。只要我們勇于“爭”、敢于“爭”，善于“爭”，就一定能拼出新氣象、闖出新天地。 今年是新中國成立75周年，是實施“十四五”規劃的關鍵一年。今年也是習近平總書記親自擘畫“機制活、產業優、百姓富、生態美”新福建宏偉藍圖10周年，是落實總書記對福建“四個更大”重要要求的關鍵一年。省委部署深化拓展“三爭”行動，正當其時，意義重大。這是牢記囑托的關鍵之舉，是推動綠色高質量發展的有效路徑，是弘揚優良作風的內在要求。我們要以深化拓展“三爭”行動為抓手，把凝心鑄魂引向深入，鞏固拓展主題教育成果，扎實做好深化內化轉化文章，持續推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實，筑牢堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基；要把實干擔當引向深入，聚焦發展高質量、創新高能級、生態高顏值、生活高品質、安全高水平，進一步細化實化“五增”目標，為全省發展作出更多南平貢獻；要把隊伍建設引向深入，傳承弘揚“四下基層”“馬上就辦、真抓實干”優良作風，更加聚焦年度中心，更加突出常態長效，更加注重統籌聯動，不斷推動黨中央決策部署和省委工作要求創造性貫徹落實。 新一年實施“三爭”行動，要把牢“爭”的方向，把準“爭”的要求，把好“爭”的內容，把握“爭”的方法，健全“爭”的機制，濃厚“爭”的氛圍，在深化拓展、細化實化上下足功夫。 ——方向明晰是行動的前提，要求明確是執行的關鍵。要緊緊圍繞習近平總書記對南平工作的重要指示批示精神，按照省委對南平“爭當生態文明建設典范、建設全國綠色發展示范區”的工作要求，牢牢把握方向，進一步發揮好特色優勢、積蓄好發展后勁、改善好民生福祉、激發好改革動力、維護好安全穩定。要聚焦“五增”，堅持穩中求進、以進促穩、先立后破，按照“跳起摸高、爭先進位”“橫向找差距、縱向比進位”的要求，勇于向高處攀、和強者比、與能者賽，爭創一流、爭當典型、爭先進位，一步一個腳印奮力推動各項工作績效提升、穩中有進。 ——領會內容才能理清思路，掌握方法才能事半功倍。市委提出的“五增”目標與省委提出的“五高”要求緊密契合，我們要結合實際進一步細化實化。這其中，增綠提質是綠色高質量發展的總牽引，要圍繞爭當生態文明建設典范，實現“四個全域”目標，持續做好“護綠、擴綠、轉綠”文章；增強支撐是為綠色高質量發展積蓄后勁，要持續強化產業、項目、消費、營商環境、科技人才支撐；增進福祉是綠色高質量發展的落腳點，要進一步優化服務供給、提升城市品質、推進鄉村振興、深化區域協作、加快兩岸融合；增創特色是為綠色高質量發展增添活力動力，要扎實有效抓好授權改革，協同高效推進重點改革，鼓勵引導基層自主創新；增固底板是為綠色高質量發展營造安定穩定環境，要進一步強化底線思維、治理效能、監督質效。要深入領會好運用好貫穿于黨的創新理論的立場觀點方法，堅持系統觀念，一方面統籌做好謀篇布局，防止顧此失彼，另一方面以鏈式思維，謀劃推進重點工作，形成一環扣一環、閉環抓落實的工作機制；堅持問題導向，借鑒運用“五大體檢”理念，集中精力、集中力量、集中資源攻堅克難，打破原來工作中的僵局，實現工作的提質增效；堅持人民至上，聚焦群眾“急難愁盼”，不斷提升民生福祉質量和成色；堅持守正創新，最大限度挖掘創新潛力、激發改革動力、釋放改革紅利，打造更多有引領性、有獲得感、有影響力的南平工作品牌。 ——好機制激勵擔當作為，好氛圍凝聚奮進力量。要進一步總結提升過去一年在“三爭”行動中探索形成的好經驗好做法，引導廣大黨員干部持續提振銳意創新、敢為人先、奮發向上的精氣神，不斷增強“爭”的意識、提升“爭”的本領、濃厚“爭”的氛圍：健全責任落實機制，將深化拓展“三爭”行動同推動中心工作緊密結合起來，壓緊責任、帶緊節奏，推動各級領導干部以上率下、率先垂范，一級抓一級、層層抓落實；健全用人導向機制，讓“三爭”行動的主戰場成為選人用人的“賽馬場”，以鮮明的導向讓更多敢擔當、善作為的干部脫穎而出；健全選樹典型機制，深入開展“深學廖俊波、‘三爭’作表率”實踐活動，多層次、多領域、多渠道挖掘具有創新性、引領性、突破性的典型案例，推動形成“培育一個、帶動一批、影響一片”的鏈式效應；用好宣傳報道機制，持續加大對“三爭”行動中涌現出來的先進團隊、群體和案例的宣傳報道，以更多更精彩的南平“三爭”故事，凝聚起加快綠色高質量發展的強大正能量。 一年之計在于春，龍馬精神啟新局。我們要錨定新福建宏偉藍圖和“四個更大”重要要求，讓深學爭優的追求更加自覺，讓實干爭效的導向更加鮮明，讓敢為爭先的膽識更加彰顯，在深化拓展“三爭”行動中奮力跑出綠色高質量發展“接力賽”的新速度，為奮力推進中國式現代化福建實踐貢獻南平的更大力量！（閩北日報評論員） |
