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南平市建陽(yáng)區(qū)加快實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，扎實(shí)做好人才“引育留”文章，積極營(yíng)造識(shí)才、愛才、敬才、用才的良好氛圍，積極貫徹落實(shí)“才聚武夷”行動(dòng)計(jì)劃，做優(yōu)服務(wù)、保障需求，營(yíng)造人才發(fā)展良好環(huán)境，同時(shí)充分發(fā)揮企業(yè)引才用才主體作用，搭建引才聚才平臺(tái)，創(chuàng)造拴心留人條件。人才不斷地聚集，為高質(zhì)量跨越式發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。 借“竹”產(chǎn)業(yè) 匯聚人才智力 龍竹科技集團(tuán)股份有限公司作為建陽(yáng)區(qū)竹木產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，是一家專注竹材料研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、自主品牌建設(shè)及產(chǎn)品銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。龍竹科技集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)、省高層次人才連健昌說：“企業(yè)的發(fā)展最大的瓶頸就是人才的瓶頸，為了解決這個(gè)問題，當(dāng)?shù)卣渤隽撕芏嗾撸瑓f(xié)助我們引進(jìn)了各方面人才”。 2017年，建陽(yáng)區(qū)公開引進(jìn)的省高層次人才王曉民目前擔(dān)任龍竹科技集團(tuán)股份有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，看好公司發(fā)展前景的她辭去了一線城市的工作來到建陽(yáng)。“我們是第一批人才引進(jìn)的，政府給我們的獎(jiǎng)勵(lì)政策讓我們很驚喜，受惠蠻大的，有這個(gè)政策在，也是我們留在當(dāng)?shù)貜?qiáng)有力的支撐”。一系列人才優(yōu)惠政策讓王曉民吃下了“定心丸”。 建陽(yáng)區(qū)依托竹循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等平臺(tái)載體作用，圍繞林產(chǎn)工業(yè)、竹木設(shè)計(jì)等產(chǎn)業(yè)，由區(qū)四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織8支招商引才小分隊(duì)，前往云南昆明、浙江溫州、廣東廣州等地開展招商引才活動(dòng)。 2021年11月龍竹科技集團(tuán)股份有限公司成為全國(guó)首批、全省首家在北交所上市企業(yè)。2021年12月，建陽(yáng)區(qū)掛牌成立福建省竹木產(chǎn)業(yè)工業(yè)設(shè)計(jì)研究院，引進(jìn)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才130余人。2021年竹業(yè)產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)41億元，同比增長(zhǎng)5．1％。2021年7月，龍竹科技纏繞式竹吸管制造技術(shù)通過中國(guó)竹產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)組織專家組論證，獲得中國(guó)、歐盟、英國(guó)、澳大利亞等國(guó)竹吸管專利。可實(shí)現(xiàn)規(guī)模化生產(chǎn)，竹吸管毛利率達(dá)到45％以上，年產(chǎn)量預(yù)計(jì)達(dá)8億支。 用“竹”創(chuàng)新 發(fā)揮人才效能 建陽(yáng)區(qū)不斷完善育才機(jī)制，讓人才“育得優(yōu)”。建陽(yáng)區(qū)注重搭建優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)“磁吸”作用，鼓勵(lì)支持企業(yè)自主建設(shè)或與高校、科研院所聯(lián)合共建各類研發(fā)平臺(tái)，為“產(chǎn)城才”融合提供支持。堅(jiān)持政府投入與市場(chǎng)運(yùn)作并重，區(qū)政府投資2200萬元與浪尖設(shè)計(jì)集團(tuán)、莊禾竹業(yè)科技等龍頭企業(yè)組建福建省竹木產(chǎn)業(yè)工業(yè)設(shè)計(jì)研究院，柔性引進(jìn)竹木產(chǎn)業(yè)高端人才11名，技術(shù)合作產(chǎn)業(yè)專家60名，以核心技術(shù)攻關(guān)為突破口，探索一條“優(yōu)質(zhì)資源＋高端人才＋研發(fā)創(chuàng)新”新路子。 建陽(yáng)區(qū)鼓勵(lì)龍竹科技發(fā)揮引才主體作用，創(chuàng)新推出人才股權(quán)激勵(lì)制度，以創(chuàng)業(yè)元老、管理高層、技術(shù)精英為主體，以省市區(qū)級(jí)高層次人才評(píng)定結(jié)果為參考依據(jù)，通過企業(yè)董事會(huì)評(píng)選確定激勵(lì)對(duì)象。目前已打造一支37人的專業(yè)研發(fā)人才團(tuán)隊(duì)，其中，省級(jí)高層次B類人才1名、C類人才2名，發(fā)放人才激勵(lì)股權(quán)350萬股，市值達(dá)5500萬元。 龍竹科技董事長(zhǎng)連健昌說，“我們企業(yè)也配套出臺(tái)了一些機(jī)制，來引進(jìn)人才并且留住人才，一方面我們出臺(tái)了股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，另一方面也為這些人才提供了再學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，促進(jìn)他們和企業(yè)同時(shí)發(fā)展，提升他們的成長(zhǎng)空間。” 建陽(yáng)區(qū)深化產(chǎn)才融合示范園區(qū)建設(shè)，推行“園區(qū)＋項(xiàng)目＋人才”引才模式，組織園區(qū)赴江西贛州、廣東惠州等地開展招商引才活動(dòng)，成功引進(jìn)總投資達(dá)7．6億元的莊禾竹業(yè)、卓森木業(yè)、福達(dá)機(jī)械等8個(gè)項(xiàng)目，招引竹產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才110余名。 激“竹”動(dòng)力 賦能人才成長(zhǎng) 建陽(yáng)區(qū)積極落實(shí)省、市各項(xiàng)人才政策兌現(xiàn)，設(shè)立人才專項(xiàng)資金，2021年區(qū)財(cái)政投入人才發(fā)展專項(xiàng)資金1600余萬元，并以每年10％的比例遞增。按照60％比例給予竹木企業(yè)新引進(jìn)人才薪酬待遇等補(bǔ)助，累計(jì)發(fā)放補(bǔ)助85萬元。獎(jiǎng)勵(lì)榮獲省引進(jìn)B、C類高層次人才，為各項(xiàng)人才政策落實(shí)落地提供有力經(jīng)費(fèi)保障。 建陽(yáng)區(qū)持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，出臺(tái)《南平市建陽(yáng)區(qū)人才公寓管理使用暫行辦法》，安排30余名竹木產(chǎn)業(yè)人才入住人才公寓，落實(shí)第一批2位竹木產(chǎn)業(yè)高層次人才的獎(jiǎng)勵(lì)房?jī)冬F(xiàn)。“我在人才公寓住了已經(jīng)快五年，要是遇到什么問題，政府都會(huì)想辦法幫我們解決。”王曉民感激地說。 建陽(yáng)區(qū)依托建發(fā)悅城中心、萬達(dá)廣場(chǎng)商圈，在建盞文創(chuàng)園、召星傳媒、筑夢(mèng)空間等企業(yè)機(jī)構(gòu)成立青年之家、團(tuán)聚人才聯(lián)絡(luò)站、人才漂流書屋等12個(gè)交流平臺(tái)。 建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)人才、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系服務(wù)人才工作機(jī)制，挑選26名職能部門業(yè)務(wù)骨干作為人才工作專員，構(gòu)建人才工作聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，定期到園區(qū)、企業(yè)開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”上門服務(wù)，為30余名人才解決子女入學(xué)問題，協(xié)助4名竹木產(chǎn)業(yè)人才成功申報(bào)省級(jí)高層次人才認(rèn)定，培養(yǎng)3名竹木產(chǎn)業(yè)人才為市人大代表、政協(xié)委員。（江蘇閩） |
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